Objetivo: identificar a relação entre a falta de reconhecimento no trabalho e variáveis pessoais/laborais de profissionais de saúde da saúde mental. Método: estudo quantitativo realizado com profissionais de saúde de serviços de saúde mental em oito municípios pertencentes à 4ª Coordenadoria Regional de Saúde do Rio Grande do Sul. Coleta de dados de outubro de 2021 a julho de 2022, com questionário pessoal/laboral e a Escala de Indicadores de Sofrimento no Trabalho. Análise descritiva e inferencial, com nível de significância de 5%. Foram respeitados os aspectos éticos que regem pesquisas com seres humanos. Resultados: participaram 141 profissionais, com predomínio do sexo feminino e média de idade de 38 anos. Identificou-se baixo risco para o fator falta de reconhecimento no trabalho. O uso de medicação associou-se a risco médio para falta de reconhecimento. Discussão: o reconhecimento impacta consideravelmente na identidade do indivíduo e na transformação do sofrimento em prazer no trabalho. Conclusão: a identificação do baixo risco para o fator falta de reconhecimento o trabalho revela um contexto de trabalho favorável nos serviços de saúde mental e deve ser fortalecido.